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一站式招聘服務產品介紹：
招聘外包流程（RecruitmentProcessOutsourcing）是指企業(yè)將招聘需求外包給第三方RPO專業(yè)公司來完成，RPO服務供應商管理著企業(yè)內部招聘的整個流程。RPO服務屬于人力資源外包（HRO）的一種方式，而RPO服務和這些常見的招聘外包的最大不同在于，他提供的是快速直通車式的服務。在這種服務中，企業(yè)外包的是內部招聘的整個流程，所謂整個流程是指從得到一個或成百上千個具體的需求職位或儲備職位的描述，到分析用人理念和職位需求、與用人部門負責人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到有合適的候選人上班的所有環(huán)節(jié)，其中包括員工、技術、方法和報告。也就是說，RPO服務提供的是“起點到終點”的一站式服務。
RPO服務的好處還在于：使人力資源部門集中力量關注核心業(yè)務：在整個招聘過程中提高招聘效率，且降低運營風險：優(yōu)化招聘流程，迅速高效地找到合適的人：引進更好的招聘方法和技能--包括提高招聘技能、利用先進的信息系統(tǒng)管理招聘流程，加強關鍵績效指標的考核，提高招聘質量、縮短招聘流程，以及改進不合理的招聘流程。
服務優(yōu)勢：
1.招聘時間最短——我們擁有與各地區(qū)人力資源公司共享的全國范圍的人才庫，每月流動的人才儲備量在數(shù)十萬以上，可以快速解決您的招聘難題；
2.招聘流程簡單——以項目的形式幫助您完成企業(yè)的招聘管理工作，大大節(jié)約企業(yè)多次重復查閱建立的時間；
3.特色產品服務——我們具有專門的招聘渠道和招聘人員為企業(yè)快速地完成招聘工作，并提供詳細的反饋信息；
4.招聘結果準確——豐富的招聘經驗和專業(yè)的招聘人員使企業(yè)能夠在最短時間內雇傭到理想的人選；
5.招聘工具科學——根據(jù)企業(yè)需求，使用先進的招聘模式和人力資源測評工具，達到科學、準確的招聘效果；
6.招聘風險最低——您只需行使最后的決策權，前期面試的繁瑣工作全部由我們代勞，使您的招聘風險和招聘成本降到最低；
7.專業(yè)的服務——招聘咨詢顧問按行業(yè)及職業(yè)進行細分，項目負責制分工，全職全程為您服務。
